cermo-lit.ru

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Vad betyder verifiering

Vad betyder veritivitet

Mycket informativ! Den här bloggen är en bra informationskälla som är mycket användbar för mig. Tack så mycket för att du delar det här! Naturlig fertilitet. Hej alla där ute, jag är här för att ge mitt vittnesbörd om en herbalist som heter dr imoloa. Detta vittnesbörd tjänar som ett uttryck för min tacksamhet.

Posta en kommentar. Efter att ha fått sin omvårdnadsexamen började Roy sin utbildning i sociologi och fick både en M. A, i sociologi 1973 och en doktorsexamen i sociologi 1977 från University of California. Samma år publicerade Roy först sina idéer om anpassning. Tabell 15-1 identifierar antagandena från de inledande filosofiska och vetenskapliga perspektiven. De filosofiska antagandena strömmar, enligt Roy, från humanism och veritivitet. Termen vertivity myntades av Roy för att identifiera den gemensamma målmedvetenheten i mänsklig existens.

Det första problemet är identiteten för mottagaren av omvårdnad. Var och en betraktas av sjuksköterskan som ett helhetssystem. Levningssystemen är i konstant interaktion med miljön. Det finns både interna och externa förändringar. Inom denna föränderliga värld måste människor behålla sin egen integritet som varje person anpassar sig kontinuerligt. Därför ses personen som ett holistiskt adaptivt system. Det väcker uppmärksamhet kontextuella stimuli är alla andra stimuli som finns i en situation som stärker effekten av fokala stimuli.

Processen Roy har använt termen coping-mekanismer för att beskriva personens kontrollprocess som ett adaptivt system. Roy presenterar ett unikt omvårdnadskoncept för kontrollmekanism. Dessa mekanismer kallas som regulator och cognator. Sändarna för regleringssystemen är kemiska neurala eller endokrina. Det andra delsystemet för kontroll är delsystemet cognator. Kognatorkontrollprocesser är relaterade till de större hjärnfunktionerna perception, informationsbehandling, omdöme och känslor.

Maximal användning av hanteringsmekanism vidgar individens anpassningsnivå och ökar stimuli som en person kan svara positivt på. Effektorn Roy postulerar 4 adaptiva lägen hänvisar till hur en person reagerar som en fysisk varelse på stimuli från miljön.

Dessa behov är syre, näring, eliminering, aktivitet, vila och skydd. Självkonceptet adaptivt läge refererar till fysiologiska och fysiska egenskaper hos personen. Detta inkluderar självkoncept, övertygelser och känslor som man har bildat om ett jag.

Det ömsesidigt beroende adaptiva läget hänvisar till hanteringsmekanismer som resulterar i att ge och ta emot kärlek, respekt och värde. Rollfunktionsanpassningsläget hänvisar till primära, sekundära eller tertiära roller den person personen föredrar i samhället, rollen som en fungerande enhet i samhället.

Utsignalen från personen som ett system är personens beteenden. Det kan vara externt eller internt beteende; det kan följaktligen observeras och mätas eller rapporteras subjektivt. Mål för omvårdnad Roy definierar målet för omvårdnad som främjande av adaptiva svar i förhållande till de adaptiva lägena. Adaptiva svar är de som positivt påverkar de humanistiska värdena i strålanpassningsmodellen som är kopplade till dess definition av det specifika syftet eller målet för omvårdnad.

Mänsklig existens ses som en målsättning. Mål är det slutpunkt beteende som personen ska uppnå. Långsiktiga mål skulle återspegla lösningen på det adaptiva problemet och tillgången på energi för att uppfylla andra mål överlevnad, tillväxt, reproduktion och behärskning. Kortsiktiga mål identifierar förväntat klientbeteende efter manipulation av fokal-, kontextuell eller kvarvarande stimuli, samt tillståndsklientbeteende som indikerar kognator- eller regulatorhantering.

Målbeteende jämförs med personernas utgångsbeteende och rörelse mot eller bort från måluppfyllelse bestäms. Men hanteringsprocessen kan inte observeras direkt. Endast personens eller gruppens svar kan observeras, mätas eller rapporteras subjektivt. Roy har identifierat fyra anpassningsbara lägen som kategorier för bedömning av beteende som härrör från regulatorns kognatorhanteringsmekanism hos personer eller stabilisatorer - innovationshanteringsprocesser i grupper.

Dessa adaptiva lägen sjuksköterskan kan identifiera adaptiva eller ineffektiva reaktioner i situationer med hälsa och sjukdom. De komplexa processerna i detta läge är associerade med syresättning, näring, eliminering, aktivitet och vila och skydd.

De komplexa processerna i detta läge är associerade med sinnena; vätske-, elektrolyt- och syrabasbalans, neurologisk funktion; och endokrin funktion.

Dessa behov är processer kan definieras enligt följande: Känslor Processerna genom vilka energi ljus, ljud, värme, mekanisk vibration och tryck förändras till neural aktivitet och blir uppfattning Vätska, elektrolyt och, syrabasbalans Den komplexa processen att upprätthålla en stabil kroppens inre miljö Neurologisk funktion Nyckelneurala processer och det komplexa förhållandet mellan neuralfunktion och regulator- och kognatorhanteringsmekanismer Endokrin funktion Mönster för endokrin kontroll och autonoma nervsystem för att upprätthålla kontroll över alla fysiologiska processer adaptivt läge för ett familje-, grupp- eller kollektivt mänskligt adaptivt system.

Behovet bakom detta läge är resurstäckning eller helhet. För grupper avser läget grundläggande driftsresurser som deltagare, fysiska anläggningar och skatteresurser. För individer avser självkonceptläget det grundläggande behovet av psykisk och andlig integritet eller ett behov av att känna jaget med en känsla av enhet.

Självkoncept har komponenten av fysiskt jag och personligt jag. Det fysiska jaget inkluderar kroppsupplevelse och kroppsbild är hur personen ser på det fysiska självet. Behovet som ligger till grund för gruppidentitetsläget för en familj, grupp eller ett kollektiv är identitetsintegritet. Rollfunktionsläge är beteendekategori för både individer och grupper.

En roll består av en uppsättning förväntningar hur en person i en viss position kommer att bete sig i förhållande till en person som innehar en annan position. Behovet bakom detta läge är social integritet. Mer specifikt säger Roy att den sociala integriteten vet vem man är i förhållande till en person som innehar en annan position. Mer specifikt säger Roy att den sociala integriteten vet vem man är i förhållande till andra så att man kan agera på lämpligt sätt. Behovet bakom rollfunktionsläget i grupper kallas rollklarhet.

Läget innehåller funktioner för medlemmar i administrationen och personalen, informationshantering, beslutssystem, system för att upprätthålla ordning eller behovet av gruppmedlemmar att förstå och åta sig att fullgöra förväntat ansvar.

Det ömsesidiga beroende-läget gäller adaptivt beteende för både individer och grupper. Beteende bedöms som relaterat till ömsesidigt beroende relationer mellan individer och grupper. För individer är det underliggande behovet av detta läge relationsintegritet eller säkerhet i vårdande relationer. Läget fokuserar på att ge och ta emot kärlek, respekt och värde med betydande andra och stödsystem.

Betydande andra är de personer som har störst betydelse för personen. Stödsystem identifieras som de som hjälper personen att tillgodose behoven för kärlek, respekt och värde.

För grupper avser ömsesidigt beroende socialt sammanhang, inklusive både offentliga och privata kontakter inom och utanför gruppen. Komponenterna är sammanhang, infrastruktur och resurser. Inom sin modell kategoriserar Roy specifikt stimuli som fokal, kontextuell och rest. Förändringar i miljön fungerar som katalysatorer, vilket stimulerar personen att göra anpassningsbara svar. Således representerar stimuli inifrån personen elementet i miljön.

För att citera ett exempel, äldre personer antogs på sjukhus alla villkor för påverkan på honom. Personens integritet uttrycks som förmågan att uppfylla målen för överlevnad, tillväxt, reproduktion och behärskning.

Syftet med sjuksköterska som tränar enligt Roy-modellen är att främja personens hälsa genom att främja adaptiva svar. Adaptiva svar är de som positivt påverkar hälsan. Stimuli och personanpassningsnivå är indata till personen som vilket adaptivt system som helst. Sjuksköterskan syftar till att minska ineffektiva svar och främja adaptiva svar som personens utgångsbeteende. Sjuksköterskan främjar därför hälsa i alla livsprocesser, inklusive att dö med värdighet.

Sjuksköterskeaktiviteter eller insatser avgränsas av modellen för de som främjar anpassningsbara reaktioner i situationer med hälsa och sjukdom. Som regel identifieras dessa tillvägagångssätt som åtgärder som sjuksköterskan vidtar för att hantera den fokala, kontextuella eller återstående stimuli på personen. Genom att göra dessa justeringar faller de totala stimuli inom personens adaptiva nivå, när så är möjligt den fokala stimulansen - det som representerar den största graden av förändringar i vårdaktivitetsfokus.

För en person med bröstsmärtor är brännstimulansen obalansen mellan kroppens syrebehov och syretillförseln som hjärtat kan ge.

För att ändra fokala stimuli hanterar sjuksköterskan stimuli av efterfrågan så att ett adaptivt svar kan göras. I sin tur, när fokala stimuli inte kan ändras, främjar sjuksköterskan ett adaptivt svar genom att ändra kontextuella stimuli.

Dessutom kan sjuksköterskan förvänta sig att personen har en potential för ett effektivt svar sekundärt till stimuli, sannolikt att vara närvarande i en viss situation. Sjuksköterskan agerar för att förbereda personen för förväntade förändringar genom att stärka reglerings- och kognatorhanteringsmekanismen. Efter att ha gjort en beteendebedömning och en omvårdnadsbedömning bedömer sjuksköterskor stimuli som påverkar svaren, ställer en omvårdnadsdiagnos, sätter mål och implementerar interventioner för att främja anpassning.

Roy erbjuder följande breda mål för omvårdnad som svar på antagandena skrivna för 2000-talet: RAM erbjuder riktlinjer för sjuksköterskan vid tillämpning av omvårdnadsprocessen. Elementen i Roy-omvårdnadsprocessen inkluderar bedömning av beteende, bedömning av stimuli, omvårdnadsdiagnos, målsättning, ingripande och utvärdering Bedömning av beteende Bedömning av beteende anses vara att samla in svar eller outputbeteenden i det mänskliga systemet som ett adaptivt system i förhållande till vart och ett av de fyra adaptiva lägena: Sjuksköterskan samlar specifika data genom observationsprocessen, noggrann mätning och skickliga intervjutekniker.

Bedömning av klienten i vart och ett av de fyra adaptiva lägena förbättrar en systematisk och helhetssyn. Bedömning av stimuli Efter att ha samlat in beteendevärderingsdata analyserar sjuksköterskan de nya teman och mönstren för klientbeteende för att identifiera svar eller adaptiva svar som kräver sjuksköterskestöd med kontinuerligt engagemang för det mänskliga systemet som får vård. Beteende som varierar från förväntningar, normer och riktlinjer representerar ofta ineffektiva svar.

Roy har identifierat ofta förekommande tecken på uttalad regulatoraktivitet och kognatorineffektivitet. Förekomsten av dessa beteenden antyder också ineffektivt svar.

(с) 2019 cermo-lit.ru